UNWIRA Dorong 49 Dosen Asisten Ahli Menuju Lektor

UNWIRA – Universitas Katolik Widya Mandira (UNWIRA) terus mempercepat peningkatan jabatan akademik dosen sebagai bagian dari upaya mencapai target akreditasi unggul. Kali ini, sebanyak 49 dosen dengan jabatan akademik Asisten Ahli menandatangani kontrak kinerja untuk peningkatan jabatan menuju Lektor. Penandatanganan berlangsung di Aula St. Hendrikus, Jumat (13/11/2026).

Langkah ini merupakan bagian dari program peningkatan jabatan akademik dosen yang secara bertahap telah dilakukan UNWIRA. Sebelumnya, universitas juga telah memfasilitasi penandatanganan kontrak kinerja bagi dosen dengan jabatan akademik Lektor menuju Lektor Kepala serta Lektor Kepala menuju Guru Besar.

Dosen Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP), Marianus Diaz Yanto, S.I.Kom.,M.I.Kom., mengatakan bahwa ia pun termotivasi untuk meningkatkan jabatan akademik yang tumbuh dari teladan para dosen senior yang menunjukkan kinerja baik dalam proses pengajuan jabatan akademik. Untuk mencapai target, ia juga berinisiatif membangun dialog dengan Pusat Sumber Daya Manusia (PSDM) UNWIRA untuk memperoleh arahan terkait proses pengurusan jabatan akademik.

Menurut Marianus, salah satu tantangan dalam memenuhi tiga bidang Tridarma Perguruan Tinggi adalah penelitian dan publikasi, khususnya dalam menembus jurnal-jurnal terakreditasi.

Meski demikian, ia mengapresiasi dukungan universitas yang dinilai telah membantu dosen dalam memenuhi persyaratan peningkatan jabatan akademik, baik melalui pendanaan maupun pendampingan.

”Universitas sudah mendukung kami dalam berbagai aspek, baik pendanaan maupun dari segi pendampingan,” ungkapnya.

Ia berharap para dosen dapat memaksimalkan berbagai dukungan tersebut agar proses peningkatan jabatan akademik dapat berjalan lebih optimal.

Hal senada disampaikan Agnes Susanti Indrawati, S.E., M.E., Dosen Program Studi Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB). Ia berkomitmen memenuhi target yang telah disepakati dalam kontrak kinerja. Menurutnya, penandatanganan kontrak menjadi langkah penting untuk mendorong dosen lebih disiplin dan tidak menunda proses pengurusan jabatan akademik.

”Penandatanganan seperti ini bagus sehingga kita dosen tidak menunda-nunda untuk mengurus jabatan akademik ini,” ungkapnya.

Wakil Rektor I Bidang Akademik, Dr. Samuel Igo Leton, M.Pd., menegaskan bahwa kontrak kinerja perlu dipahami bukan hanya sebagai upaya kelembagaan dalam mencapai target universitas, melainkan juga sebagai bentuk dukungan terhadap pengembangan karier setiap dosen.

Sementara itu, Kepala PSDM UNWIRA, Inggrit Junita Palangama, mengingatkan para dosen agar lebih teliti dalam mempersiapkan persyaratan pengajuan jabatan akademik. Ia juga mendorong pemanfaatan sistem SIKOMODO secara maksimal untuk membantu perhitungan angka kredit sehingga proses pengajuan dapat dipersiapkan secara lebih terukur.

Melalui penandatanganan kontrak kinerja ini, UNWIRA terus memperkuat komitmen dalam mendampingi dosen mengembangkan karier akademik secara bertahap. (ys/ms)