Career Expo UNWIRA Hadirkan 38 Mitra Bekali Mahasiswa Hadapi Era Digital

UNWIRA – Universitas Katolik Widya Mandira (UNWIRA) menyelenggarakan Career Expo Periode I Tahun 2026 dengan tema “Not Replaced Just Upgraded” pada Kamis (5/3/2026), di Aula St. Hendrikus, Lantai 4, Gedung Rektorat UNWIRA. Kegiatan ini merupakan program tahunan yang dilaksanakan menjelang wisuda sebagai upaya universitas dalam membekali mahasiswa dengan wawasan dan kesiapan menghadapi dunia kerja.

Ketua Panitia, Stefania N. B. Burin, S.E., M.M., dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan hasil kerja sama universitas melalui Kantor Kerja Sama dan Pusat Karier (KSPK) dengan berbagai mitra untuk menjembatani mahasiswa dengan dunia kerja, dunia usaha, maupun lembaga beasiswa. Pada periode ini, Career Expo berhasil menghadirkan 38 mitra..

Stefania menjelaskan bahwa Career Expo menjadi wadah bagi mahasiswa untuk memperoleh informasi mengenai peluang kerja, kewirausahaan, serta berbagai program pengembangan diri yang dapat membantu mereka mempersiapkan diri setelah menyelesaikan studi. Selain itu, mahasiswa juga mendapatkan informasi mengenai berbagai peluang beasiswa yang dapat dimanfaatkan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.

Kegiatan Career Expo secara resmi dibuka oleh Wakil Rektor III UNWIRA, Dr. Yohanis Nurak Siwa, S.Pd., M.Pd. Dalam sambutannya, ia menyampaikan bahwa Career Expo telah dilaksanakan sejak tahun 2022 dan menjadi salah satu program penting universitas.

“Kegiatan ini sejalan dengan arah kinerja perguruan tinggi yang memiliki sejumlah indikator capaian yang harus dipenuhi,” ungkapnya.

Salah satu indikator tersebut adalah persentase lulusan yang telah bekerja, melanjutkan studi, atau berwirausaha dalam kurun waktu satu tahun setelah menyelesaikan pendidikan.

Ia menambahkan bahwa melalui kegiatan Career Expo, mahasiswa diharapkan memperoleh informasi serta peluang yang dapat membantu mereka mempersiapkan diri memasuki dunia kerja, melanjutkan pendidikan, maupun mengembangkan usaha secara mandiri setelah lulus dari perguruan tinggi.

Salah satu mitra yang turut berpartisipasi adalah Mata Garuda yang merupakan komunitas penerima beasiswa LPDP. Sarlina Kurniato Tunliu menjelaskan bahwa melalui kegiatan ini mahasiswa dapat memperoleh informasi secara langsung mengenai berbagai program beasiswa yang ditawarkan oleh LPDP.

“Program beasiswa LPDP memiliki banyak skema. Namun, untuk tahun 2026 program tersebut dibagi ke dalam dua kategori utama, yaitu STEM dan SHARE,” jelasnya.

Sarlina menjelaskan bahwa STEM diperuntukkan bagi bidang pendidikan sains, sedangkan SHARE ditujukan bagi bidang pendidikan sosial. Dengan adanya pembagian tersebut, mahasiswa dari berbagai program studi tetap memiliki kesempatan untuk mengakses beasiswa LPDP.

Selain mitra beasiswa, Career Expo 2026 juga menghadirkan mitra dari sektor perbankan, salah satunya Bank Mandiri. Dalam kesempatan tersebut, Voni, selaku Human Capital Business Partner Vertikal Bank Mandiri, memberikan informasi mengenai berbagai program karier yang tersedia bagi mahasiswa maupun alumni.

Ia menjelaskan bahwa Bank Mandiri memiliki beberapa peluang bagi lulusan perguruan tinggi, antara lain program pegawai tetap, program magang, serta program magang Kriya Mandiri yang dapat diikuti oleh para alumni. Melalui program tersebut, peserta magang memiliki kesempatan untuk mengembangkan pengalaman kerja di dunia perbankan, bahkan berpeluang untuk diangkat menjadi pegawai Bank Mandiri apabila menunjukkan kinerja yang baik.

Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki program pengembangan kepemimpinan yang dikenal dengan Officer Development Program (ODP). Program ini diperuntukkan bagi lulusan yang ingin berkarier dan berkembang menjadi seorang pimpinan di lingkungan Bank Mandiri.

“Peserta yang mengikuti program ODP akan melalui proses seleksi dan pelatihan. Setelah itu, mereka berkesempatan untuk langsung menempati posisi sebagai pimpinan di Bank Mandiri,” jelasnya.

Voni menambahkan bahwa calon pelamar yang ingin bergabung dengan Bank Mandiri diharapkan memiliki beberapa kualifikasi, antara lain penampilan yang rapi dan profesional, kemampuan komunikasi yang baik, serta kemampuan memasarkan produk perbankan. Selain itu, integritas yang tinggi juga menjadi salah satu nilai penting yang harus dimiliki oleh setiap calon pegawai. (nm/ys/ms)